増収増益を続ける成長企業の人事★中途採用マネージャー候補 (@株式会社ホスピタリティオペレーションズ)

中途採用に関わる中心人物として、全ての業務をあなたにお任せします。
“採用”に集中できる環境です。
お願いしたいことは山程あるのですが、挙げられる主要な内容を列挙してみました。
●現場が求めている人材を採用するために効果的な手法の選定
⇒求人広告を出すならどの媒体がもっとも費用対効果が優れているか
⇒媒体が決まったら業者との打ち合わせ
⇒斡旋業者を介するならどこに相談をするか○現場から上がってくる中途採用に関する問い合わせ対応●求人媒体の原稿チェック。
様々な媒体の原稿内容や業者とのやりとり○応募者対応。
現地採用の応募者も含めて人事部が一括で応募受付をしています。
●社内のスケジュール調整。
面接日時の調整をお願いします。
○面接終了者に対して順次、採用の合否通知の作成から発送業務。
…etcここに紹介した内容はあくまでも一部。
現場の声を拾うため地方の店舗へ出張したり地方都市のハローワークへ行くこともあります。
★あなたに期待していることは上記に挙げた実務に加えて責任を持って最後まで採用成功につなげていくこと。
新しい採用手法を試したり、現状のやり方への問題提起も歓迎です。
これまでの経験を踏まえて提案・実行してくれることを望んでいます。