コールセンターの運営管理 ◎新規部署の発足に伴う募集です (@株式会社CTネットワーク)

コールセンターのマネジメント（現地視察や採用支援、仕組みの構築など）今回の採用は、新規部署の発足に伴う第一弾募集。
社長直下のポジションとなり、全国3ヵ所に展開しているコールセンターのマネジメントがミッションになります。
具体的にお任せしたいのは、各コールセンターへの視察や、アポインター・トレーナーの採用をはじめとした各種サポート。
運営を円滑にまわしていくための、あらゆる面におけるバックアップに関わります。
テレホンアポイントを事業ドメインとしている私たちにとって、次なるステージへと移行する上での重要なセクションとなるでしょう。
当事者には見えていない課題を客観的な立ち位置から見出し、改善につなげていくことで、各コールセンターのレベルアップを図っていってください。
近い将来、部門のマネージャーを狙える採用予定人数は1名ですが、ゆくゆくは部署を拡大させていくことを計画しています。
今回は第一弾募集なので、あなたに部署のマネージャーをお任せする可能性は高いと言えるでしょう。
CTネットワークは、設立10年の若い会社。
30代のセンター長もいるように、登用にあたって年齢は関係ありません。
フットワーク軽く、全国を駆けまわる勤務地は東京になりますが、コールセンターは札幌・仙台・福岡といった全国各地にかまえています。
現地に足を運ぶことも多いので、フットワーク軽く動きまわることは、この仕事における重要なポイント。
出張が好きな方であれば、当社で過ごす日々をより楽しめるでしょう。