月間1000万ユーザーを抱える自社メディアのライター／20代中盤の若手未経験者が中心／第二新卒歓迎 (@ポート株式会社)

自社メディアにおいて、ユーザーを惹きつける記事の作成・編集業務具体的な仕事内容

【ライティング経験ゼロから、着実にステップアップ！】
3つのステップを通じ、ライター未経験の方でも段階を踏んで成長できます。
＜STEP 1：リリース＞外部ライターの書いた記事を、自社メディアに合わせて編集します。
「誤字脱字」「構成の変更」「文章の追記」などを行った後、Webにアップロード。
ライティングだけではなく、Webマーケティングに関する基礎知識も習得できます。
＜STEP 2：リライト＞「SEOで上位に上がらない」「閲覧頻度が低い」「SNSの反応が良くない」などリリースから1～2週間経過した後、問題のある記事に対して修正を行います。
「どのような文言がユーザーにささるのか」Webマーケティングの視点から考え、効果的な修正を施します。
★デスクが隣同士なので、いつでも先輩ライターから的確なアドバイスを受けられます。
＜STEP 3：フルオリジナル＞マーケティングチームの設定したテーマに対して、ゼロから文章を構成し、マーケティング要素を含めたコンテンツライティングを行います。
★テーマに沿って書くだけではなく、記事広告やインタビューコンテンツを手掛けることも。

また、マーケティングチームの会議に参加し、オリジナル企画を提案する機会があります。
◎～ポイント～◎リライトができるようになると、コンテンツ制作について全般的なスキルが身に付いている状態です。
ここまでくれば、もう一人前。
ライティング＆Webマーケティングの強みを持つライターとして、幅広く活躍してください！チーム／組織構成現在、会社全体で30名近くのライターがいます。
勤務地の東京本社は平均年齢が20代中盤。
男女比は1：1。
1チーム5～10名で構成しています。
ほとんどがライター未経験で入社し、半年～1年で大きく成長してきました。