1、総務・人事・労務・経理の総括管理業務(1)採用計画(募集~採用)、教育体系に基づく教育研修プログラムの企画・運営(2)給与支払業務(勤怠管理、人事考課総括、昇給・賞与 支給基準の作成)(3)社会保険関係業務全般
(4)会社諸規則・規程及び安全衛生防火関連の管理(5)福利厚生関係の企画・運営
(6)会社資産・備品管理
(7)財務管理、経営分析(月次決算書作成)
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