人事部・採用チームの業務全般◆1年以上の人材業界の営業経験者、営業事務の経験者、大歓迎!今期の目標は中途30名、新卒(17年度)50名の採用。
それに伴って増える、説明会の実施、面接、その他事務などをお任せします。
・求人広告の作成・管理・応募者対応 ・面接日程調整(応募者によって適した面接官が異なるので柔軟な調整力が必要)・面接・採用媒体の更新・対応 ・社内イベントの企画・運営(社員合宿、忘年会、入社式など)・出張手配・会議室予約
など ●1日の流れ(イメージ)10:00 応募者をサイト上で確認 11:00 面接者の対応11:30 説明会会場の手配・出張手配 13:00 ランチ(お弁当をデスクで食べる事が多いです!)14:00 採用ミーティング15:00 応募者の方へのメール・電話対応 16:00 各種稟議書の作成17:00 内定者研修の準備18:30 面接合格者への書類作成・送付 20:00~21:00 お疲れ様でした!・大阪での採用も力を入れているため、
大阪出張(宿泊あり)も対応できる方ですと嬉しいです。
●目指す姿社員はもちろん、プログレスと出会ってくれた全ての人を力づける存在でありたい!と思っています。
面接もどんな面接だったら応募者が選考を受けて良かったと思ってくれるかを真剣に考え、コミュニケーションしています。