自分らしく働く、なりたい自分になれる【法人営業】 (@株式会社ホットスタッフ四日市)

「人を必要とする企業」と「仕事を求める求職者」の架け橋となる、人材派遣の提案営業です。
頑張りは正当に評価し、給与とポジションで歓迎します！お客様への提案からスタッフのフォローまでお願いします。

【具体的には】
■新規顧客の開拓「事業を拡大したい」「スタッフが集まらない」など、人材を必要としているお客様に、登録スタッフの派遣を提案します。
■スタッフのフォロー担当企業とスタッフを引き合わせて、仕事に入ってもらいます。
その後も定期的に訪問しながら、働きやすい環境であるかをチェック。
モチベーションをもって働いてもらえるようにフォローします。
■既存顧客のフォローすでに取引のある顧客を定期的に訪問。
新しいニーズを察知し、チャンスを逃さないことが大切です。

【稼げるを目指せる】
インセンティブは、働いているスタッフ数をカウント。
その月に新たに派遣契約開始した分はもちろん、お仕事継続中のスタッフ数もインセンティブ対象。
仕事を続けることで担当案件や担当スタッフが増え、右肩上がりの収入を得ることができる仕組みです。
特別な知識は不要。
人とのコミュニケーションがすべてこの仕事で成功を収めるのに、特別な知識は必要ありません。
企業の担当者も働いてくれるスタッフも、“人"。
どうすれば信頼されるか…自分が相手の立場だったらどうしてほしいか…、それを考えれば自然と“やらなければならないこと"は見えてきます。
日々の小さな積み重ねが、あなたの実績へとつながる仕事です。