部門づくりから携われる!【人事(管理職候補)】 (@特定医療法人俊仁会)

◆秩父を中心に4つの医療・介護施設を展開する当医療法人で、新たに設立する人事部門の立ち上げに携わっていただきます。
★ゆくゆくは人事企画等も！さらなる事業拡大・発展に向け、人事専任の新たな部門を立ち上げます。
人事部門の立ち上げに、キーパーソンとして活躍してください。

【具体的には?】
経験やスキルにより、以下の業務をお任せします。
◇人事企画◇教育・研修制度の設計・運用◇人事考課、人事制度の設計・運用◇採用計画・実施◇労務管理 など——★各部門をまとめる、大きなやりがい!医師や看護師、介護福祉士など様々な専門職が活躍しています。
まずは現場へ足を運び、医療の現場を把握しながら質の高い組織づくりを進めてください。

【人事企画などで幅広く活躍できる!】
人事労務管理を通じて、組織強化に貢献していく仕事です。
新たな人事企画や採用計画の立案にも携わり、病院運営の中核を担う存在として活躍できます。
勤務年数に関わらず、むしろ意見や提案は大歓迎。
より快適でやりがいを持って活躍できる環境づくりに取り組んでください!早期のポスト登用アリ。
さらなるキャリアアップも!組織づくり全般に携われること。
これは、他ではなかなか味わえないやりがいです。
そして今回募集する方は、近い将来の管理職への登用を予定しています。
人事部のリーダー、事務長へ、幹部候補などやりがいもスキルも、そしてキャリアも、大きく広がっていきます。
人事のプロとして着実にステップアップできます。