人事業務(就業管理、給与計算、人事管理)※社労士資格保有者歓迎 (@アクセス株式会社)

アウトソーシング業務として受注した企業の就業管理や給与計算、人事管理に関する業務をお任せ します。
給与計算の実務経験などを存分に活かせます。
就業管理、給与計算、人事管理システムなどを活用した、アウトソーシングサービス部門で、取引先企業の総務・人事部の代わりに労務管理・給与計算業務をお任せします。
また、企業へのアドバイスやフロー改善の提案などもお願いします。
■今までの経験をすぐに生かせる企業の担当者様と連携しながら、今まで培ってきた企業の人に関する専門知識や実務経験を即活用。
キャリアを存分に活かせます。
■課題解決など新たなスキルが身につく「計算して終わり」ではなく、担当企業の労務や給与計算のあり方を通して、起こりやすいミスやショートカットできるフローもチェック。
時には改善提案も行います。
社内・社外研修プログラムでコンサルタント的な思考と発想を学べる環境も万全!あなたのさらなるキャリアアップを応援いたします。
★今後、飛躍的な成長を見込んでいる「アウトソーシング事業」。
先陣を切ってご活躍ください!可能性はあなた次第!リーダーを目指して活躍を来る「マイナンバー制度」の導入など、今後この分野に見込まれる期待はさらに増大傾向に!現在は社内にこの業務を担う者がいないため、あなたが初の専任担当となります。
何よりの魅力は、細かな仕事のフローを自ら決められるといった自由度の高さ。
将来的には部門の拡大、そして責任者として活躍するチャンスも。