【企画提案営業】企業の採用活動を様々な形で支援!未経験も歓迎 (@株式会社ジェイ・ブロード)

《20～30代が中心のオープンな社風！》就職情報誌『就職ウォーカー』などの自社媒体やイベント・採用ツール作成など、企業の新卒採用をサポート。

【具体的な仕事内容】
★新卒採用を行う企業に対して——クライアントは、新卒採用を行うすべての企業。
企業の採用担当者に求める人物像、採用に関する悩みなどをヒアリングしながら、その企業の採用課題を抽出し、訴求内容などを検討、採用を成功に導く方法を提案します。
《採用に活用するツール例》◇自社就職情報誌『就職ウォーカー』『就職ウォーカーNet』等の就職ウォーカーシリーズ◇就職イベント◇DMや会社案内といった個別の採用ツール……など ※既存の手法に囚われず、企業に最適な採用戦略にあなたのアイディアを活かして下さい!★就職活動を支援する大学などに対して——41年に渡り、採用・就職支援を行ってきた当社は学生を送り出す大学との結びつきが強いのも、企業から信頼を得ている理由の1つ。
大学での講演や合同就職説明会の開催など、大学サイドの就職活動をサポートする企画提案もおこないます。
先輩社員が1年間、マンツーマンで丁寧に指導します!入社からしばらくは業務に必要な法律や業界、商材の知識などを、先輩社員の営業同行と併行して研修
▼その後は教育担当の先輩社員について、OJTで実践
▼徐々に新規開拓や引き継いだクライアントへの営業活動も開始!先輩社員がしっかりとフォローするので、未経験の方もご安心ください!