☆ガソリンスタンドの運営が業務です。
・人の採用、配置(ローテーション)、売上・経費、売掛金管理など。
・特に、自ら率先して行動し、店舗予算の達成のために計画を立て実行し、スタッフを指導・教育することが最も大きな仕事となります。
☆弊社の理念は、「社員の成長が会社の成長」です。
提案を行い実行に移せる、人材を求めています。
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