広島市西区にある、89床のケアミックス型の病院です。
1980年に開院し、市内の医療に貢献してきました。
質の高い医療の提供のために研鑽はもちろんですが、働きやすい環境つくりも行っております。
☆オススメポイント☆
●年間休日120日
●保育園費用半額補助ママさんナースにもおすすめです。
●研修制度が充実しています。
中途入職者の方でもプリセプターがつくので、業務への心配はありません。
ラダー制度もあり、スキルアップできる環境です。
【ココが魅力①】
「病院機能評価認定」とはJCQHCによる、第三者からの病院における「医療の質」の評価を行うことです。
第三者評価の実施により、以下のような効果を期待することができます。
【1】
、医療機関が自らの位置づけを客観的に把握でき、改善すべき目標が具体的になります
【2】
、医療機能について、幅広い視点・蓄積された情報を踏まえて、具体的な改善方策の相談・助言を受けることができます
【3】
、地域住民、患者、就職を希望する人材、連携しようとする他の医療機関への提供情報の内容が保障されます
【4】
、職員の自覚と意欲の一層の向上が図られるとともに、経営の効率化が推進されます
【5】
、患者様が安心して受診できる医療機関を増やすこととなり、地域における医療の信頼性を高めることができます。
看護師さんと患者さんの双方が利用しやすい病院作りに力を入れています!
【ココが魅力②】
意外と若い人も多い30代前半の看護師が割合は多いが、年配もいるため平均は40歳前後師長は二人共と40歳前後どちらも10年以上いるベテラン看護部長は60歳で3年目保育料の半額負担をしており、産休復帰率は100%!ママさんナース多いです!!
【ココが魅力③】
【勤務体制】
3交替制日勤:08:30-17:30(休憩時間60分)準夜勤:16:30-01:30(休憩時間60分)深夜勤:00:30-09:30(休憩時間60分)平均残業時間20時間/月
【給与】
モデル給与:
【5年目】
●基本給:192,500円●資格手当:20,000円●皆勤手当:10,000円●夜勤(月平均8回):40,000円●その他住宅手当・通勤手当計267,500円諸手当:通勤手当:10万円まで、皆勤・精勤手当あり、準夜勤手当:5,5000円、深夜勤手当:5,500円通勤手当(上限10万円)、住宅手当:18,000円資格手当:5,000円〜20,000円、休日手当:3,000円