社内システムを用いた、自社社員の給与計算業務および事務業務・社員との人事/給与情報のやりとり・給与情報の確認/給与計算/納品・社会保険手続き/勤怠管理/労務相談のアシスタント業務★入社後のイメージ社内システムの操作の仕方などをOJTで習得↓その後、給与計算部門のメイン担当を担って頂きます。
★困ったときはジョブローテーション制度により、給与計算・労務相談・社会保険の経験豊富なメンバーがフォローしあいながら業務を進めます。
※入社後所属する「経営企画部経営企画課」では20~40代の7名の労務メンバーが活躍中です。
★将来は・人事規程・就業規則の管理・海外出向者の福利厚生への対応※適性に応じ、ご相談の上、入社時からお任せする場合もあります