・従業員の入退社処理
・勤怠管理(勤怠データ入力、各種届出処理等)・各種消耗品管理(在庫管理、発注業務等)・掲示物作成
・電話対応
・来客対応 等
*6ヶ月毎契約更新(基準日:5/11・11/11)
*正社員登用実績あり時給職→月給職(契約社員)→正社員
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