◆立ち上げメンバー募集◆福祉施設の【施設長候補】未経験歓迎! (@株式会社ACCELERATE)

【住宅型有料老人ホームの新たな施設におけるマネジメントをお任せします】
先輩のOJTによるサポート体制★グループ会社の経営者になれるチャンスも◎
▼入社後の流れ
▼まずは、先輩(現在の施設長)のもとでOJT研修を通してお仕事を覚えていただきます。
分からないことがあればすぐに聞ける、サポート体制も万全です。

【お仕事内容】

▼スタッフの育成
▼入居契約
▼入居者の通院送迎
▼介護事務
▼各種役所申請
▼その他、近隣病院や居宅へのご挨拶まわりなど◎意欲がありスキルが伴えば、すぐにでも1つの施設運営をお任せします。
…★施設長からエリアマネージャーへ施設を統括する中で、税理や会計、社労などの知識を養っていただき、将来的にはエリアマネージャーとして、いくつかの施設の統括も期待しています。
<>2017年には、すでに新たな施設の立ち上げが予定されており、今がまさに企業としての事業拡大期。
ゆくゆくはグループ会社を増やしていく予定のため、経営者になれるチャンスも広がっています!<>>当社では『失敗を恐れずに自分の夢を実現させたい』という方には出来る限り“チャンスを与え続けることで応えていきたい"という方針です。
福祉コンサルのノウハウを駆使しても、当然失敗することもあると思いますが、成功から学ぶことと同様に失敗から学ぶことも大切にしていただきたいと考えています。