千葉鑑定団の店舗スタッフ(店長候補)◎入社1年目で店長を目指せます買取り・値付け・接客・商品陳列・シフト管理など※月2回、社員が集まる幹部会議が行われます<社歴・年齢に関係ないキャリアアップ制度>一般社員→副店長→店長→マネージャー