*中小企業を訪問して、事業主からの労務相談に応じます。 また、それに伴う書類作成も行います。 ・主に、社員の入退社による社会保険・雇用保険の手続、 ケガした場合の労災手続、給与計算、就業規則作成、 36協定提出、助成金申請 等を行います。*新規顧問先の開拓を行います。※自発的に学べる方、接客の好きな方を求めます。
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