企業と求職者の未来を応援する【キャリアコンサルタント】 (@フォースグループ株式会社ジンデザインジャパン)

企業へタイプマッチングでの人材採用提案・求職者のカウンセリングそして双方のベストマッチングを実現
▼企業側へのコンサルティング(ニーズ開拓・採用プラン提示)
▼採用ターゲットのヒアリングと言語化
▼上記ターゲットにマッチする求職者の発掘・面談
▼求職者のキャリアブランディング
▼企業・求職者の面接設定→採用→内定までの管理
▼採用後のフォロー(双方に対して)当社では「スキル」「スペック」はもちろんながら、「タイプ」いわゆる「人柄」に重きを置いて、最良の縁を創り出します。
人材発掘に関してはベースがありながらも必要に応じ、様々な試みをしています。
・データベースに登録されている求職者スカウト・採用ターゲットとなる方が集まりそうな場所・機会へ赴く・自ら”会”を主催し、人が集う場所を創出型にとらわれず様々な手法で人の縁を紡ぎます。