総合職【販売】※未経験者歓迎!正社員への登用率は86%! (@株式会社ゾフメガネブランドを全国で展開中！)

【1年後の正社員登用が前提、登用率86％】
◎総合職（販売）●正社員登用後も多彩なキャリアが描ける●産休・育休からの復帰率92.3％●若手が活躍中！

【1年後の正社員登用前提!登用率は86%です!】
入社後は当社オリジナルの教育制度でしっかりフォロー。
定期開催の集合研修とOJTを組み合わせて、あなたのペースでスキルアップしてください♪接客やメガネの専門知識などお店で必要なスキルを身につけた後は、正社員登用試験に挑戦!実際、先輩の86%が契約社員として入社後、1年で正社員になっています。
その後は副店長、店長を経て複数店舗を統括するマネージャーへのステップアップや、人事、マーケティングなど他職種へのキャリアチェンジも可能です。

【具体的な仕事内容】
◆フロア業務:お客様へのメガネのご提案、品出し、陳列、商品のクリーニング、フィッティングなど◆視力測定業務:視力を測定し、お客様の用途に合わせた度数をご提案◆加工業務:レンズの加工、調整など◆その他、店舗クリンネス・加工機清掃・ディスプレイ・発注など、店舗運営全般に携わります。
幅広いキャリアパスの中で成長していくことが可能です正社員登用試験に合格した後は、店舗運営業務、マネジメント業務を覚え、副店長、店長といった職種にステップアップ可能。
実際、当社の店長・副店長の67%が中途入社です。
複数のお店を統括するエリアマネージャーや、「社内公募制度」による本社管理部門、商品開発等、入社後は多彩なキャリアが描けます。
産休・育休を活用して長く働ける環境です!当社の産休育休取得実績は73名。
復職率も92.3%です(2016年3月実績)。
「長男・次男を出産後、復職し現在も活躍中」(入社11年目)「入社2年目で長女を出産。
自宅近くの店舗で勤務中」(入社3年目)など、活用例も多数!育児休暇は最長3年で、在籍しながらの休暇取得が可能です。
※入社1年後より取得可能です