イベントスタッフを管理する【人材コーディネーター】 (@株式会社ポイントラグ)

イベントスタッフの配置・管理業務。
＜仕事の流れ＞・各コーディネーターへイベント案件が割り振られます。

それぞれのイベントに必要なスタッフ数はイベント内容・規模によって違ってきます。
↓・自社に登録しているスタッフへ紹介。

約1万5000名のスタッフが自社サイトへ登録しています。

登録スタッフの要望と案件内容が合っているか確認し、電話で紹介を行います。
↓・イベント日までに必要なスタッフ数を確保します。

万が一人数が揃わないと見込まれる場合は営業と話し合い、時給などの条件を再考します。

案件内容によってはスタッフの面接や指導を行う場合もあります。
■この仕事のポイント！大切なのは登録スタッフとの交渉。
仕事内容や時給などの条件を細かく電話で話し合うことが大切です。
「そのイベントに参加したい」と思ってもらえるようにお願いしてください。