求人広告の企画提案営業 ※法人営業経験者(業界未経験者歓迎!) (@株式会社アド・トップ)

キャリア(中途)領域、新卒領域の採用支援をお任せします。
求人広告や当社独自のスカウティングサービス、総合転職情報媒体などの数多くのラインアップを駆使し、最適な広告を提案してください。

【仕事の流れ】
▽テレマーケティング事前に企業の採用ニーズをヒアリング▽採用広告のコンセプト企画・提案Webや紙媒体による求人広告、採用パンフレット、HP、動画、転職イベントなど、最適なメディア商材を用いてプランや広告コンセプトを提案。
その他、ターゲットへのスカウティングサービスなどの提案も行います。
▽原稿取材同行媒体社や社内の専属ライターと企業先へ同行し、取材を実施。
また、原稿全体のディレクションも行います。
▽効果検証採用活動実施後は、データの集計や分析、課題解決策の再構築を行います。
※その他、企業の採用活動全般に関わるフォローアップ業務も行います。
※飛び込み営業は一切行わず、すべてテレマーケティングからの提案となります。
(テレマーケティングシステム導入)※営業スキルやヒューマンスキル、ビジネス感覚も養える環境です！＝＝＝仕事の魅力(1)＝＝＝どんな企業も「人材」無くしては成り立ちません。
私たちの仕事は、企業成長の根幹を担う重要なものであり、日本の雇用をつくっているといっても過言ではありません。
また、人事や企業の代表とも商談する機会も多く、刺激を受けながら日々成長していけます。
＝＝＝仕事の魅力(2)＝＝＝売上に応じてインセンティブが支給される点と、実力次第でポジションを獲得できる点が魅力です。
“実力主義”の現場ですので、十分な対価を得られていない！もっと売り上げて稼ぎたい！という力を持て余している方にはとても最適です。
また、社員個々の裁量は大きく、自由度が高い点も特徴です。
その分責任も大きいですが、自己管理（数値や行動）ができれば、のびのびと働けます。