人材コーディネーター ★昇給年4回/スターティングメンバー募集 (@株式会社サンクス)

「人材を必要としている企業」と「活躍の場を探している求職者」をマッチング。
充実した研修や先輩のフォローもあるので未経験でも安心です！

【入社後の流れ】

▼新人研修(2～3日) 当社の事業内容や人材派遣の仕組みなど、基本的なことを学びます。

▼OJT 約半年程度、現場へ。
仕事の面白さなどを自ら体験し、よりよいコーディネートにつなげていきます。
その後、先輩の営業活動に同行したり、スタッフさんの面談に同席。
仕事のコツや流れを習得します。

▼業務開始 企業への営業や仕事を探している方との面談、仕事の紹介、就業中のスタッフさんのフォローなどを行います。


【一人前に育て上げます!】
業務開始後も手厚いフォローを継続。
日々のアドバイスや月1の情報交換などを通し、一人前になるまで先輩が責任を持って育成します!

【ありがとう!のひと言がやりがいに】
企業と人の成長をサポートするのが私たちの役目。
「いい職場に巡り合えた」「素晴らしい人材と出会えた」という両者からの感謝の言葉がやりがいです。