■病院について■
創立60周年を迎えた門司病院は、自治体の経営から民営となりましたが、事業内容は自治体病院の頃と大きくは変わらず、今まで以上に地域医療への貢献を第一においた病院づくりを目指しています。
外来のほか「一般病棟」「回復期リハビリテーション病棟」、そして市内唯一の「結核病棟」があります。
■風土・看護理念など■
「和」を大切に「やさしく、思いやりのある看護」をモットーに日々頑張っていらっしゃいます。
小規模病院の特徴として、スタッフがお互いを理解しやすく、何より職場の明るい雰囲気が心の支えになっているのだそう。
★求人の特徴&魅力★
(1)新人の方にはプリセプター制度を取り入れ、明るく、焦らず、諦めずを合言葉に、部署及び看護部全体で大切に育てています。
(2)院内には託児所があり、お子さんを預け安心して仕事に取り組むことが出来ます。
(3)車通勤OK!駐車場代の補助あり!
(4)年間休日121日。
プライベートも充実できます。
【ココが魅力①】
スタッフ皆さん、「和」を大切に「やさしく、思いやりのある看護」をモットーに日々頑張っています。
小規模病院の特徴として、スタッフがお互いを理解しやすく、何より職場の明るい雰囲気が心の支えになっているようです。
とにかく人間関係面で環境の良い職場をお探しの方におススメです!
【ココが魅力②】
おもに肺結核の治療が必要な方達を受け入れています。
そのため入退院の際は、感染症法に基づいて行われます。
また市内唯一の結核病棟として専門性を高め、患者様に新しい知識を正しく提供できるように、日々努力されています。
また、DOTS(=肺結核患者の確実な治療システム)を確立し、治療に役立てています。
結核などより専門的な知識を身に付ける事ができます!
【ココが魅力③】
【勤務体制】
2交替制(※早出・遅出有(早出:7:00〜15:45、遅出:13:00〜21:45))日勤:08:30-17:15(休憩時間45分)準夜勤:16:30-09:15(休憩時間45分)※早出・遅出有(早出:7:00〜15:45、遅出:13:00〜21:45)
【給与】
諸手当:通勤手当:月額上限20,000円※茜会規定による調整手当:5,000円皆勤手当:5,000円住宅手当:月額上限:22,500円夜勤手当:10,000円/回