夜勤1回25,000円の夜勤専従のお仕事です。(@医療法人清水会鶴見緑地病院)

日勤のみの外来業務です！
幼いお子様を持つママさん看護師やコメディカルスタッフが数多く在籍しています。
育児休暇制度（取得率100%！）、子育て時短制度、子の介護休暇制度、リフレッシュ休暇制度、年間休日120日、日勤常勤制度…などなど、ママさんスタッフが働きやすい制度が整っています。
「困った時はお互い様！」で何でも相談できる風土です。

【ココが魅力①】
鶴見緑地病院は大阪府内でも早くにリハビリ病棟を運営、リハビリスタッフも多く在籍しています。
在宅復帰率も80%と非常に高く、一人でも多くの患者様に満足いただけるようリハビリテーションを提供しています。
疾患内訳は脳疾患が約40%、整形疾患が約40%、呼吸器疾患が約10%です。
脳卒中患者のFIM改善率は26.7で回復率は150．8%、全疾患患者(脳血管・運動器・廃用症候群)のFIM改善率は24.0の148.1%と非常に高い機能回復率を誇っています。
治るリハビリテーション病院として、医師、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などがチームとしてリハビリを行い、在宅復帰を支援しています。

【ココが魅力②】
鶴見緑地病院看護部では、実践的な知識と技術の徹底指導をメインに、クリニカルラダーを導入し段階的に技術・知識の向上に努めています。
その他、法人全体で接遇教育を実施しており、専門の外部講師を年2回招き、新人研修・職員研修・リーダー研修を行っていたり、成果を発表する接遇発表会等も実施しています。

【ココが魅力③】
子育て中ナースやコメディカルが多く在籍しております。
財団法人21世紀職業財団の「職場風土改革促進事業実施事業主」として指定されており、子育てをしながらも仕事のできるようワークライフバランスを支援するための環境整備を整えています。
例えば、子の看護休暇制度や子育て時短制度、パートタイム職員でも有給休暇制度があったりと、なんと育児休暇取得率は100％。
子育てとの両立を図りたい看護師さんにも自信を持っておすすめできます。

【勤務体制】
日勤のみ日勤:09:00-17:00(休憩時間-分)①9：00〜17：00②9：00〜13：00、17：00〜20：15（中抜け）③12：15〜20：15①〜③のシフト制

【給与】
基本給：195,000円〜260,000円皆勤手当：10,000円日直手当：4,000円/回（月1回程度）住宅手当：上限20,000円/月（規定有）