【スポーツを通じて子ども達の心とからだを育てる会社の組織づくり】
◎年間を通じた採用業務 ◎人事考課制度づくり ◎社員教育の仕組みづくり
【具体的には】
■年間を通じた採用業務(新卒、中途、インターン)■人事考課制度の策定■社員教育の仕組みづくり:::::全国展開に向けて:::::私たちは、現在神奈川、千葉、埼玉を中心とした約300か所で教室を開催。
2017年には愛知、大阪、福岡での展開が決定しています。
会員数は約1万人、社員数はインストラクターを含む約80人で、今後さらに増えていくことが予想されます。
成長拡大してきた当社は今、第二創業期ともいえる節目にあります。
そのなかで、次なる飛躍にむけた組織づくりが急務となっております。
:::::お任せしたいこと:::::スポーツビジネスを学校教育の延長と考える当社にふさわしい社員の採用と、教育システムの確立、役職者を含む人事考課制度の策定をお願いします。
人事は会社の個性と方向性を担う重要な部門です。
運営の道筋を作るやりがいのある仕事で活躍してください。