わくわくするスーパーマーケットを創造する【総合職】 (@株式会社エフ・クライミング)

【裁量たっぷり】
まずは統括店長を目指し、バイヤー、出店開発、新規ビジネス立ち上げまで幅広く経験します店の売上を決める仕入れ作業を、本部やバイヤーではなく担当部門である社員に一任する裁量権の大きさが当社の強み。
仕入れから値付け・陳列・販売に至るまでの全てをあなた自身の考えで行動してください。
★キャリアUPへの道仕事への誠実な姿勢と熱意で実力は必ずついてきます。
頑張りは正当評価。
誰もが納得する明確な評価基準で年齢を問わず役職にどんどん抜擢します。

【統括店長】
☆入社1～3年目

【新人時代】
店舗スタッフとして接客・陳列を担当業務の基礎を学び、6ヶ月後には簡単な仕入れを担当。

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【産地バイヤー】
☆入社3～5年目

【部門長】
部門の責任者として数値や人事、売上までを一括管理

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【出店開発】
☆入社5～10年目

【管理職】
店長として店舗を経営

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【新規ビジネス】
☆入社10年目以降

【専門職】
or

【上級管理職】
or

【開発部門担当】
専門職として専門バイヤーに、上級管理職として新規ビジネスの育成などに挑戦できます。
※キャリア年数は平均値です。

能力のある方には入社年数に関係なくスピーディです。