主に経営企画・総務・人事の業務を担います(内部管理全般)。
対応する範囲が幅広いので、各人の適性や専門性を活かして、フォローしていきます。
□運用規格化・手順化、書類作成□医師勤務スケジュール管理□人材募集・採用(広告募集対応、人材紹介対応、面接対応)※□患者数等集計・分析□行政対応(医師会、保健所、厚生局等の対応)□施設・設備管理(医療機器、電子カルテ、その他備品)※□ネットワーク管理※□ホームページ管理※□広告宣伝※(※専門業者と連携)さらに質の高いサービスを提供し、より良い運営をしていくために、院長と現場スタッフと相談しながら計画・立案していく役割もお任せします。
“院長の相談役”と“院長と現場スタッフのパイプ役”です。