【営業】★京都に根付いたビジネスを社長から学べます★幹部候補 (@株式会社スペリオール)

派遣社員の採用を考えている企業の開拓と営業、そして経営ノウハウを学んでください。
◆まず「派遣社員の採用を考えている」企業の新規開拓を行います。
直接訪問し、人事のご担当者様や経営者様にお話しをお伺いします。
ニーズがあれば派遣依頼内容を詳しくヒアリングします。
正確な情報収集は、登録スタッフに仕事を紹介する際にとても役立ちます。
◆派遣先企業と登録スタッフの調整も大切な仕事です。
派遣先企業に対して登録スタッフのスキル面をすり合わせたり、登録スタッフが実際に活躍出来ているかどうかなどをチェックしてください。
◆あなたはスペリオールの将来を担う幹部候補です。
経営を学び、売り上げ拡大に向けた仕組みや社内の体制作りにも積極的に取り組み、中宮の後継者を狙うくらいの成長を期待しています。