グローバルメーカーを支える【人事】※土日休・福利厚生充実 (@株式会社ショーワ)

人事・労務管理、給与厚生、人事労務統計資料作成、各種規定改廃など、人事・労務領域全般の業務から、経験に応じたものを担当していただきます。
人事・労務領域全般の業務から、経験に応じたものを担当していただきます。

【具体的には】
○人事・労務管理要員、組織、制度などの管理全般を担当します。
○給与厚生国内・海外重調印の給与や福利厚生制度などに携わります。
○人事労務統計資料作成決算資料、労務費関連予算の作成を担当します。
○各種規定改廃就業規則、労働協約等の改廃に携わります。
※ローテーションによって上記業務をはじめ幅広い人事経験を積んでいただくことが可能です。

【“最高の品質"を実現するために】
部品メーカーとして“最高の品質"を目指す当社。
それを実現するためには技術だけではなく、コスト・納期・間接業務等、すべてを十分に満たし、お客様の要求に応えることが大切です。
そのために管理部門でも一人ひとりが任された役割と責任を果たし、その機能を発揮して会社全体の“質"を高めていくことへ取り組んでいます。
サービス出勤やサービス残業は一切ありません2015年の月平均残業時間は、正社員で16.5時間。
もちろんサービス出勤やサービス残業は一切ありません。
長時間労働とならないよう、会社としてさまざまな配慮を行っています。
有給休暇の取得率は100%、ライフワークバランスを重視しております。
風通しの良い職場。
福利厚生も充実○上司・部下を含めた社員同士がお互いを「さん」付けで呼び合うなど、風通しの良さは抜群。
年齢や経験、社歴に関係なく活躍できる雰囲気があります。
○財産形成、年金制度など福利厚生面でも充実した制度を整備しています。
健全で豊かな将来設計を描きながら、長く働いていただくことが可能な環境です。