アパレル物流のパイオニア★会社の次世代を担う(センター長候補) (@浪速運送株式会社)

アパレル物流センター内での倉庫運営、管理・監督業務をお任せします。
物流業務の経験を活かし、ゆくゆくは《センター長》として活躍を期待！

【具体的には】
◎スタッフの管理約30名～150名のさまざまな年齢・雇用形態のスタッフのまとめ役。
入荷～出荷までの流れを把握しそれぞれの作業進捗を管理します。
実際の梱包作業はスタッフが行いますが、扱う商品も業務内容もセンターごとに異なるため、現場ごとの業務内容の理解は必要です。
◎業務管理・改善提案取引先の物流計画に沿って、具体的な作業計画を立案。
日頃から現場運営や商品管理状況のチェックも定期的に行い、よりスムーズな作業フローがないか、常に考え改善につなげます。

【入社後は…】
まずは配属先のセンター長の横について、業界の知識からセンター運用に関わるノウハウ・流れなどを習得。
運用・仕組みの理解を徹底するのが浪速運送のスタイルです。
★商品管理や売上管理、現場運営などの経験も経て最短半年～1・2年をめどにセンター長としてのステップアップを目指してください!新しいアイデアに期待★裁量大きくお任せします!センター長は月1回の部門・全体会議などを通して取り組みにおける成功・失敗の経験談を共有。
これらを全センターで把握することでボトムアップにつなげています。
現場ではセンター長を軸にチームワークを大切に業務改善にも積極的に取り組んでいける環境です。
培ってきたアイデアをどんどん発信してください!