楽しく学べる教室づくり★【明光義塾の運営管理】※未経験歓迎 (@株式会社G-net)

イベント企画や販促計画の立案、生徒・保護者との定期面談など、教室運営業務をお任せします。
※入社後はいずれかの教室で丁寧な研修を実施

【 教室運営とは… 】
「講師」のように直接授業を行うのではなく、子供たちが目標に向かって、楽しく学べる教室づくりを行う仕事です。

【 入社後の流れ 】
入社後はいずれかの教室で、先輩スタッフのもと丁寧な研修を実施します。
アシスタント業務からスタートするので、少しずつ仕事の幅を広げながら覚えていきましょう。
《 企画・広報 》⇒ハロウィン、クリスマスなど季節に応じたイベントの他、 理科の実験教室や学習ガイダンスなどを企画し、販促活動を行います。
《 生徒・保護者への対応 》⇒生徒が目指す進路への道筋をデザインし、 定期的に面談やカウンセリングを行います。
保護者の方とも連携しながら、生徒の成長をサポートします。
《 人材育成 》⇒計画に沿って生徒への指導が進められているかチェック。
講師へのアドバイスや人材育成にも携わります。
※その他、入塾手続きや出欠管理など余裕を持った勤務スタイルで、プライベートも充実◎出勤は13:00なので、通勤ラッシュなどもなく、朝ゆっくり過ごせるのも魅力の一つ。
また、終業後は30分以内の退社を推奨しているため、残業はほとんどありません!スケジュールが立てやすいので、自分のペースを大切にプライベートとの両立も無理なく図れる環境です。
まちの「顔」となり、成長を間近で見守る存在に子ども達が成長する喜びに、直接関われるのが仕事の醍醐味。
長期的な進路デザインを基本としているので生徒・保護者とは自然と長いお付き合いになり教室長は「まちの顔」として親しまれています。
現在活躍する20～40代の教室長は個性豊かなメンバーばかり!あなたのカラーを活かした教室づくりができる環境です。