「家庭教師のトライ」の教室運営【教室長】※未経験歓迎 (@株式会社トライグループ)

教室運営・生徒のための環境づくり ■生徒のフォロー、生徒・保護者面談、講師採用、売上管理など。
教室責任者として、担当生徒の学力向上をサポートしていただきます。

【主な仕事内容】
◆入塾希望者や保護者へのサービス説明◆学習プランの立案◆学習相談◆講師の採用、育成、マネジメント◆教室運営に関わる広報、マーケティング活動教室長は教室の運営・講師のマネジメントが中心で、講師として生徒の教科指導を担当することはありません。
ただし、講師や保護者と一緒になって個別の学習プランを立案するほか、トライならではの「演習」の時間には、教室長自らが生徒の勉強を見る機会もあるなど、生徒と触れ合う機会は多く、大きなやりがいにつながっています!

【「家庭教師のトライ」とは】
29年間で100万人の指導実績を誇る、生徒数全国No.1の家庭教師サービスです。

【「個別教室のトライ」とは】
小学生、中学生、高校生を対象に、講師が生徒に完全マンツーマンで授業を行っています。
★手厚い研修と現場のフォロー体制で未経験でも安心!入社後は、まず2ヵ月間の徹底した研修を実施。
1ヵ月目に座学で業界や自社の仕組みについて学び、2ヵ月目には教室の見学やOJT研修を実施。
教室長として配属された後も、チーム長や副教室長が現場での悩みや困りごとを迅速かつ手厚くフォローしますので、まったくの未経験からのスタートでも安心です!★得意分野からスタートして業務の幅を広げていける!教室長の業務は主に教務、運営、営業の3つ。
しかし最初から3つともできる人はなかなかいません。
学習プランの立案などが得意という人もいれば、講師の採用・育成・マネジメントなどが得意という人もいるでしょう。
そこで、まずは自分の得意なところから手掛け、段階的に他の領域についてもスキルを磨いていってください。