【インフラエンジニア】定着率9割！◆面接1回◆30代～50代活躍中◆年間休日125日◆残業代1分単位で支給 (@コミッションダイバー株式会社)

◆大手メーカー、大手SIerがメインクライアントです常駐プロジェクトを中心に自社持ち帰りのプロジェクトなど、さまざまなプロジェクトをご用意しています。
あなたの希望や経験を考慮し、要件定義から設計、製造までをお任せします。
また、親会社である株式会社クエリーとも人材交流を積極的に行っており、スキルや経験に応じて親会社での業務を行うこともあります。
◆ベテランインフラエンジニアへの依頼が増加中 「ある程度の経験を持った40代、50代のエンジニアにお願いしたい」といったオファーの数は増えてきています。
ある程度経験を積んできたインフラエンジニアが存分にその実力を発揮し、活躍できる現場をご用意できますよ。

【この仕事の魅力は？】
代表がエンジニアとしての経験を積んでいるからこそ、あなたがこれからエンジニアとしてキャリアを積む上で最適な環境を整えられています。
1）きちんとした評価制度 実力やスキル、さらにはポテンシャルまでをしっかりと評価して、年収を決定いたします。
2）必要な経験を積んで着実にスキルアップ 上長と一緒にあなたのキャリアをしっかりと見つめ直し、今必要なスキルを身に付けていくことが可能です。
3）長期的なキャリア設計 経験の浅い方から50代のベテランまで、幅広い年代のインフラエンジニアが活躍している当社。
PLやPMのポストにも空きがあり、キャリアアップを図っていける環境です。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事？】
これまで行ってきた開発を活かしてご活躍いただけます。
その上で、当社では「一生技術者で居られる」ことを目標に、新しい技術にも触れていただきながら、「ただプログラムをかける」エンジニアを卒業し、様々な形で付加価値を付けられるインフラエンジニアを目指していただけます。

【身に付くスキル・キャリアパスは？】
当社では主に開発・インフラ・サポートの3部署に分かれており、それぞれに若手エンジニアから40～50代のベテランまで、多くのエンジニアが同じチーム内で活躍しています。
ベテランが若手にノウハウを伝授したり、逆に若手がベテランに新しい技術を教えるなど、お互いにサポートし合いながら働いている環境です！PLやPMなどのポストもご用意しておりますので、あなたの成長に合った明確なキャリアビジョンを持つことができます。
--------------------エンジニアとしての価値をしっかりと評価する会社です。
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