既存のお客様とスタッフを"つなぐ"【ルート営業】★未経験歓迎 (@株式会社ぴーぷる)

既存のお客様のご要望を引き出し、その業務にふさわしい最適な人材をアサインする仕事です。
その後のケアまでしっかりフォローしましょう！

【仕事の流れ】
◆ご要望のヒアリング定期的にお客様のもとにおうかがいし、必要な人材のニーズをヒアリングします。
スケジュール管理は個人に任せていますが、先輩は概ね1日に3社程度訪問しています。
↓◆スタッフ(SE)のアサインお客様のニーズに合致するスタッフを探し、アサインします。
時にはパートナー企業と協力することもあり、その関係構築も営業が担います。
↓◆アフターフォロースタッフの業務開始後は、お客様への状況確認・フォローアップを。
また、就業メンバーには今後のキャリアをふまえて、高いモチベーションを持って仕事に取り組める環境を考え、整えることも非常に大切な仕事です。

【入社後は?】
基本的にはOJTで先輩に同行して業務の流れを覚えて下さい。
ITの知識がない方であれば、仕事を通じて知識を備えるところから始めましょう。
社内にSEもいますので、学べる環境は万全です!★ほぼお客様と直接取引!営業のしやすさは抜群ですお客様との取引をほとんど直接請け負っている当社だからこそ、ヒアリング段階でお客様がどんな人材を求めているのかを把握しやすく、スタッフの就業後のミスマッチが少ないことが大きな特徴と言えます。
またノルマもなく、長年お付き合いのあるお客様とじっくり向き合い、関係を繋いでいってください。