スキルもキャリアも広がる!新卒・中途採用業務をはじめ、各部署との調整業務、面接対応、教育まで携わります◎人事制度や組織開発などを手がける道も
【具体的には】
◆各部署における採用条件のヒアリング及び精査◆各種求人媒体の手配・記事の作り込み◆面接対応・フォロー/内定者フォロー◆採用後の教育研修・育成 など
【入社後~その後】
会社の組織や事業内容を理解いただき、OJTで仕事に慣れていきます。
より深く知るために、気になる部署で業務体験をしてみたりと、色々な方法を試すことも可能です。
人材の管理だけではなく、様々ことに挑戦可能。
“現場の声がわかる人事"として、積極的に意見を取り入れ、それを活かせるような活躍に期待しています。
着実にスキルアップできること間違いなしです。
会社を伸ばす意気込みを持ち、中心メンバーとして活躍少数精鋭なので、一人当たりの裁量が大きく、意欲や能力次第で、どんどん力を発揮できるステージ。
ゆくゆくは、人事制度や組織開発などを手がける道もあります。
当社の経営に密接する幅広い業務をお任せしますので、ぜひ積極的に人事グループを引っ張っていただく存在としてステップアップしてください。
中途入社の平均31.6歳!チームワークを通した達成感人を管理するだけのルーティンワークではなく、「どうすればいい採用につながるのか」「どうすれば人が育つのか」「どうすれば会社が躍動するのか」など人を起点に積極的に行動していくことが当社のミッションです。
チームワークは大切ですが、積極的な提案や相談は大歓迎ですので、気兼ねする必要はありません。