日本を求人広告で元気にしていく！【提案営業スタッフ】 (@株式会社アイ・コーポレーション)

企業様の課題を広告手法を用いてコンサルティングを行いますアプローチ先となるのは、経営者や人事担当の方たち。
どんなビジョンを描いていて、どんな人材を求めているのか、他の企業とどういう差別化を図っているのかなどを、一つずつ丁寧に掘り下げながら、採用を成功させることがミッションになります。
≪仕事の流れ≫
▼リサーチマーケットを分析しながら、どこに採用ニーズが生まれているのかを分析し、アクションを仕掛けていきます。
急に人が辞めて、ニーズが生じることもしばしば。
小まめなコンタクトが、大型案件に結びついていくことも多々あります。

▼ヒアリング・企画提案クライアントの現状を踏まえつつ、最新の採用マーケットや他社の動向などを示しながら、最適なプランを提案していきます。
「なぜこのプランなのか」という裏付けをロジック立ててプレゼンしながら、媒体やスペース、サイズ、掲載期間などを決めていきましょう。

▼取材 企画が通った後は、取材・広告作成へと進んでいきます。
このフェーズに関しては、基本的には制作スタッフが担当。
うまくリレーションを取りながら、二人三脚で原稿をつくり上げていってください。

▼効果検証「欲しているターゲットから応募があったか」を振り返ります。
広告の狙いが見事に刺さり、採用につながったときが、この仕事の醍醐味。
結果を重ねていきながら、クライアントとの信頼関係を構築していきましょう。