○経営理念と基本方針の部・G内での周知・徹底○基本方針に基づく部での事業計画を作成し、目標達成の為 の統括管理・指導を行う○コーチングスキルを用いて人材育成(教育)を行っていた だく○製造部に属するグループ管理職、他社員のマネジメント○生産性の向上、品質向上、CRの取り組み 客先への訪問等で社用車を使用する事あり(ラクティス)
この求人はハローワークインターネットサービスから転載した内容を含んでいますが、当サイト利用によるいかなる損害及びトラブル等に関し当サイト運営関係者は一切の責任と義務を負いません。また、掲載求人内容に不備がありましたら、お問い合わせページよりお問合せ下さい。