SE/自社内開発案件多数/PL候補/上流工程から参画/残業月平均20h/福利厚生充実/成長できる会社/選べる勤務地 (@株式会社アイセル)

各開発プロジェクトのチームリーダーとして、開発メンバーをまとめ上げながら、開発を行うのが最大のミッションです。
要件定義～基本設計の上流工程を中心に担当し、小規模なチームのマネジメントが業務内容となります。
担当する案件の種類や規模は、あなたの経験と能力を考慮して、割り振ります。
＜具体的な業務内容＞■案件の把握、設計、開発～とりまとめ■開発チームのコントロール

【この仕事の魅力は？】
開発の上流工程を担当し、幅広い領域の案件に携わることで、エンジニアとしてのスキルを磨けます。
さらにはビジネススキル研修・階層別研修の受講や、開発チームへのマネジメント経験を通して、ビジネス面においてもスキルを磨けるので、総合的に自分自身を成長・ブラッシュアップさせることが可能です。
他にも… ◎残業は月平均20時間以下など、ワークライフバランスを意識した仕事環境です。
◎各種手当や財形貯蓄制度、保養所など充実した福利厚生が用意されています。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事？】
当社の抱える案件は製造・流通・金融など流域が幅広いため、前職でのスキルを活かす場面が多数ございます。
また規模・立ち位置を問わず、マネジメントのご経験がある方は、早期にリーダーとしての活躍を期待致します。
--------------------「エンジニアとして成長できる」と当社は自信を持ってお伝えします！--------------------「当社は成長できる会社です！」この言葉、エンジニアの求人でよく見かけますよね。
成長できるって、果たしてどんな意味なのでしょうか？◎案件の種類が豊富だから、様々なスキルが伸ばせる◎上流から一貫して携わるから、開発の全工程の経験が積める◎最新技術を学ぶ社内研修が充実している他社だと、だいたいこんなところでしょうか。
当社でも同様の環境を整えていますが、これは技術面の話だけでマネジメント力やビジネススキルについては、一切書かれていません。
エンジニアの成長＝技術面のブラッシュアップなのでしょうか？それは違います！当社はエンジニア一人ひとりの意向に合わせて、スペシャリスト・ゼネラリストどちらにも成長できるキャリアパスをご用意しています。
技術研修に加えて、◆チームワーク・信頼関係向上のためのコミュニケーションUP研修◆自分自身の問題解決力を高める研修◆キャリアを考える上で必要なマインド研修
などビ...