PM・PL/顧客に直接関われる/残業月平均20h/各種手当など福利厚生充実/自社内開発案件多数/選べる勤務エリア (@株式会社アイセル)

各開発プロジェクトにおいて、責任者またはリーダーとしてチームを牽引し、プロジェクトを成功に導くのが最大のミッションです。
開発メンバーとして上流工程を担当するよりも、組織運営や顧客折衝などが業務内容となります。
部門・事業ごとの課題抽出や、メンバー一人ひとりへの指導・アドバイスなど、マネジメント業務が中心です。
また開発だけでなく、当社営業スタッフの活動に同行し、具体的なソリューション提案をするなど、営業活動も行って頂きます。
＜具体的な業務内容＞■開発案件の総合的なプロジェクトマネージメント■部門及び事業に対する課題整理や企画運営■副次的な営業活動

【この仕事の魅力は？】
エンジニアという職業柄、スペシャリストとしての道が多い中で、ゼネラリストとしてのキャリアを築き上げることができます。
いち開発プロジェクトのメンバーを率いるだけではなく、部門・事業レベルへの組織マネジメントという、スケール感の大きさを味わえるのが特徴です。
さらに…◎残業は月平均20時間以下など、ワークライフバランスを意識した仕事環境です。
◎各種手当や財形貯蓄制度、保養所など充実した福利厚生が用意されています。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事？】
要件定義～導入まで開発の全工程に携わった経験や、マネジメント経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍頂けます。
当社の抱える案件は製造・流通・金融など領域が幅広いため、前職でのご経験を活かす場面が多数ございます。
--------------------技術を極めるだけがエンジニアじゃない！

【“人を動かし、組織拡大の中核を担う”PM・PLを募集】
--------------------エンジニアとして順調にキャリアを積んでいくと、いつの日か、ある岐路に立たされる時があるかもしれません。
それは、スペシャリストになるか？ゼネラリストになるか？ゼネラリストの道を選んだとしても、実際は開発現場の指揮を取り、組織やメンバーのことを考える時間がない…そんな一種のジレンマに悩まされるエンジニアの方もいるかもしれません。
ハッキリ言います。
当社であなたにお願いしたのは、メンバーへのマネジメントや組織運営、事業部の課題抽出と解決。
お客様に合わせたソリューションを提案し、要件定義や基本設計といった、ゼロから開発する当社では、技術面でメンバーを牽引して頂くことも、もちろんございます。
しかし、メインと...