人と企業をつなぐ営業職【年休120日/土日休み/月給25万以上】 (@株式会社マイワーク)

お客様（物流企業等）からのニーズに合わせて、人材派遣・業務請負などの、人材支援サービスを提案。
就業中のスタッフフォローも担当します。

【お仕事の流れ】
≪アプローチ≫既存顧客との信頼関係を築きながら、新規開拓も行います
▼≪ヒアリング≫人材に関するニーズをヒアリング
▼≪ご提案≫人材派遣や業務請負サービスを提案
▼≪人選≫社内の人材コーディネーターに、企業の情報を伝えます
▼≪フォロー≫就業中のスタッフの管理・フォロー、お客様への改善提案< 物流業界の特徴と面白み >「急遽、明日、人が足りない」「とにかく、たくさんの人を集めてほしい」…etc物流現場では、お客様からこうした内容の依頼が多く寄せられます。
そのため、難しい側面や厳しい部分もありますが、その分やり遂げた時の達成感は非常に大きなものとなります。
< 決して難しい仕事ではありません >この仕事は、決して特別な経験やスキルが必要な訳ではありません。
誠実に人と向き合うことができれば大丈夫ですので、安心してご入社ください。
3ヶ月～6ヶ月の研修期間があるから、未経験でも安心!まずは事業の仕組みを学び、お客様やスタッフのニーズを理解していただくために、面談やマッチングを行う「人材コーディネート業務」も経験しながら、先輩の営業活動に同行し、既存顧客へのルート営業を学びます。
入社6ヵ月後の独り立ちを目指し、徐々に新規営業にも挑戦していきます。
実績を積みキャリアアップ!エリア統括の醍醐味も入社後、実績を積んだ後は主任→課長→次長→副部長→部長とキャリアアップの道が用意されています。
課長職には一つの営業所を所長として、次長職には複数営業所で構成されるエリアをエリアマネージャーとして管理する役割を、適宜お任せしていきます。
エリアをトータルで管理する醍醐味をぜひ味わってください。