人事企画・採用計画の計画立案と募集業務採用:面接補助社員教育、マナー、研修などを立案人事評価制度の運用・管理、目標設定管理、報酬制度構築・運用労務関連:社会保険手続、勤怠管理、給与計算、健康診断、福利厚生業務や安全衛生管理などあと、庶務の仕事など
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