企業への人材活用の提案営業やお取引のある企業のフォロー、派遣先で働く当社スタッフの就業サポート≪仕事の流れ≫
▼既存顧客への営業・新規開拓既にお取引のあるお客様を定期的にご訪問・お電話し人材ニーズの有無などをヒアリングします。
また、今までお取引のないお客様やご紹介いただいたお客様へアプローチし、新たなお取引先を開拓していくのもあなたの仕事です。
▼業務内容ヒアリング・受注業務内容や職場環境、人材イメージをしっかり把握。
企業への最適な人材のご提案を行います。
また、現在の求人市場動向など様々な状況を加味しながら、登録スタッフの方に選ばれる魅力・ポイントを企業と一緒に創っていくことも大切な仕事です。
▼コーディネーターとの連携その情報が登録スタッフの方にご納得した上で就業していだくために人材要件や業務内容、各種条件など企業からの情報を的確にコーディネーターに伝えることも大切な仕事です。
▼派遣先で働く当社スタッフの就業サポート「職場に馴染めそうですか?」「何かお困りのことは?」といった気配りで、スタッフも安心して働くことができます。
出社初日の同行や契約管理もおこないます。