コンサルティング営業◆40～50代の転職者多数◆固定給28.8万円/平均年収927万円◆年休125日◆手当が充実 (@大東建託株式会社越谷支店)

土地を所有されるお客様のもとに伺い、有効的な活用方法をご提案するお仕事です。
[お客様は？]遊休地、農地、駐車場、アパートなど土地を所有されている方です。
[活用方法とは？]「賃貸マンション・アパートの建設」「賃貸併用住宅の建設」「リノベーション・コンバーション」「ジョイントシステム」の4つです。
[ポイントは？]お客様と関係を築き、納得する活用方法を提案することです。
[どれだけ契約を取るの？]年間に3～4件ほど契約できれば好スタートとなり、歩合給の支給で高収入も可能です。
[どんな流れで進むの？]お客様のもとへ訪問→ニーズを伺う→土活用方法を提案→契約・アフターフォロー

【この仕事の魅力は？】
年齢・経験・性別に関わらず、東証・名証一部上場企業という大手企業の一員になることができます。
またインセンティブや個人表彰制度が充実している当社では、年収1000万円の実現や、会社から旅行のプレゼントといった嬉しい報奨があります。
あなたの頑張りをしっかりと評価する体制が整っているので、大きなやりがいを感じられますよ。
さらに…◎固定給制（28.8万円）なので、安定した収入を得られます。
◎福利厚生が充実しているため、様々な面で会社からのサポートを受けられます。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事？】
個人営業や大型の提案営業を経験された方であれば、業務に馴染むのも早く、即戦力としてご活躍頂けます。
また当社は年齢・性別の制限は一切ないので、40代・50代のベテランや子育て中のママでも、一流の営業職として実力を発揮できます。
長い社会人経験で培った経験やスキルを活かし、お客様に最適な土地活用方法をご提案して下さい。
--------------------40～50代の転職はどうしても会社選びが難しくなる--------------------転職活動いかがでしょうか？若い頃のように簡単に進まないのが40～50代の転職ですよね。
今までの人生経験から、選ぶポイントも悩みますよね。
・会社の規模や安定性・一緒に働く人の年齢や経歴・仕事のやり方・給与やインセンティブ
などそんな悩める40～50代の転職者にお伝えしたいことがあります！★創業40年以上の上場企業創業から長い歴史を持つ当社は、東証・名証一部上場という安定企業。
加えて、8期連続での増収・増益、売り上げ・利益の過去最高益更新を実現するほどの成長企業なんです。
★幅広い年齢・バックグラ...