しっかり休む！【店長・マネージャー・エリアマネージャー】【幹部ポスト有り】※経験不問！前職の給与考慮 (@株式会社銀の葡萄SILVERGRAPECO.他)

店舗運営業務～管理・企画開発
※新規出店・海外事業にも携われる！独立希望の方も歓迎します。
具体的な仕事内容ご経験に合わせて共にひとつづつトライしていきましょう！≪入社後まずは≫◎入社時研修＆現場OJT・座学で会社の想いに触れ、理解します。
・店舗にて1日の流れを体験(開店～閉店まで)・接客や調理スキル
など、徐々に学んでいただきます。
先輩社員による研修・OJTを通じて、会社の想いや基礎的なノウハウを学びます。
経験が全くない方でも問題ありません。
あなたがされて嬉しいと思う行動を心掛けて下さい。

▼≪店舗運営≫◎店舗運営全般を学びます。
・店舗オリジナルメニューの企画に参加・販促企画の立案・スタッフ管理（採用／育成／マネジメント）・売上／在庫／衛生管理
などマニュアルや指針はありますが、行動は自由です。
社外のセミナーへや店長の指導を通じて店舗運営スキルが確実に得られます。
聴く姿勢を大切に、共に成長しましょう！≪その後のキャリアパス≫◎多彩なキャリアへ・店長・マネージャー／エリアマネージャー・本社部門（新店舗の企画開発／海外事業の企画開発）・独立開業
などあなたの夢や目標・目的に応じて一緒にキャリアプランを考えましょう！店舗運営だけでなく、幅広い業務に関われるチャンスもたくさんあります。
———————新制度、人事評価制度、導入！———————個々により得手・不得手は様々。
1日を通して、1ヶ月を通して、習得できるスピードも個人により異なるのは当然。
当社では小さな努力や日々の目標達成等を見逃さず、会社として公平・公正・クリアに社員全員を評価できるように、評価項目を細分化した、独自の人事評価制度を導入しています。
得意はどんどん伸ばして「大の得意」に、苦手は最高のチームワークでフォローしますので共に「得意」にしていきましょう◎ひとりでは難しいことも、チームで取り組めば即解決、ということも多いんです！皆が一流で無敵、そんなプロ集団を目指しています☆チーム／組織構成20代～30代の社員を中心に活躍中！社員、アルバイトの垣根を越えて、人と人との繋がりをとても大切にしています。
スタッフの定着率が良く、各店社員比率が高いのも当社の特徴です。
社員旅行やBBQなどのレクリエーションも定期的に開催し、on・offのメリハリを大切にしています。