管理部門管理者(人事・総務)業務改善の推進役 (@東通インテグレート株式会社)

当社の人事・総務業務などを担当する管理部門において、既存の体制・制度にとらわれず、部門全体の業務改善を推進していく役目を担います。

【具体的には】
人事・総務・庶務などの業務を担う当社の管理部門のマネジメントを行い、今までの仕組みにとらわれずに、部門全体の問題点の発見から、業務改善まで導いてください。
また、管理部門の視点から、会社全体の改革にも携わっていきます。
《例えば、こんな業務》●人事業務や総務業務における業務のムダを洗い出し、問題点を特定。
その対策案を提示、導入し、新たなモデルの構築●研修や勉強会などをはじめとした、社員のモチベーションアップやスキルアップとなる施策の企画立案から実施●管理部の視点から自社の業務改善や生産性向上を実現できる制度、システム、設備等の比較検討から導入などこれから本格的に取りかかる経営改革において、管理部門をより一層強い会社の屋台骨を担える存在となるよう、部門の業務改革をリーダーシップを持って、推進していってください。