【定着率の高さが自慢】
店長候補として店舗内でルーチンワークをこなしながら、店舗マネジメント(仕入売場管理・店舗内人事・販促計画)を学びます。
《具体的には》まずは店舗内で各部門のお仕事を覚えるところからスタート。
仕入れや品出し業務、サービスカウンター、店内での接客などを通して、客層や地域の特性、お客様のニーズなどをじっくり理解していきましょう。
《店次長・店長にステップアップしたら》売上管理はもちろんアルバイト・パートのシフト管理や、店舗企画、販売計画、お客様対応など運営全般をお任せ。
裁量大きくマネジメント職として活躍できます。
★大きなお店になれば、80名ぐらいのスタッフが在籍。
一人ひとりが働きやすい環境を整え、店舗全体の雰囲気作りもお願いします!★知識やスキルの面においては定期的な勉強会を行い、仕事について深く掘り下げながらみんなで意見を出し合っています。
希望があれば問屋さんやメーカーさんの商品発表会に赴いたり、市場で仕入れの様子を見学したりと商品や業界知識を深めることもできますよ。
定着率抜群◎まったくの異業種から飛び込んだ先輩も!業界や商品の知識などは、入社後にじっくり時間をかけて覚えられる環境。
生鮮などのデリケートな食材の扱い方も、先輩によるOJTを通してしっかりお教えしますので安心してくださいね。
風通しのよい社風で定着率も高く、中には10年以上在籍する先輩や全くの異業種から転職した先輩も活躍しています!