■経験や適性、志向に応じて、管理部門のいずれかの業務(経理・労務)をお任せ。
会社の成長を支える一員として大いに期待しています!
【具体的には】
■経理業務◇請求書の発行◇売上日報◇入出金の管理◇売掛金・買掛金の確認◇月次決算◇店舗売上確認 など出来る業務からお任せします。
■労務業務◇社員の入退社手続き◇上記に伴う社会保険手続き◇給与計算◇勤怠管理◇行政対応◇福利厚生に関する業務◇その他、広範な管理業務(例:店舗の棚卸)※社会保険手続きや給与計算は全てを社内で対応していただきます。
【入社後の流れ】
経験・スキルに応じた業務からスタート。
徐々に業務の幅を広げていっていただきます。
先輩社員による教育体制も整っているので、安心して業務に取り組んでください。
【長く働ける安心の職場環境】
週休2日制(日曜・祝日は休み・その他交代制、月9日以上)の年間休日110日。
残業も少なくなるよう協力し合うチームワークの良い職場で、産休・育休制度も整っているので、安心して長く活躍することができます。
会社をより良くする提案は大歓迎!現在、業績好調にともない事務業務も増加中、取り組むべき事務的な課題が山積している状態です。
あなたには、業務フローの見直しなど改善提案を期待しています。
アイデアがカタチになって、現場の役に立つ。
そんな仕事のやりがいや喜びを当社で感じてほしいと思います。