【人事】～MiSUMiグループのリーダーというキャリアを得る (@株式会社駿河生産プラットフォーム)

当社人事部のリーダーとして、採用・教育あるいは人事・労務いずれかの業務に携わっていただきます。
これまでの経験が活かせる職場です。
★技術・活躍領域とも進化を続ける当社において、人事部門では一層加速させるためのしくみや体制を見直しており、経験に応じて次の業務をお任せします。

【採用・教育リーダー】
◎中途・新卒を含め年間約80名の採用計画立案、および実施。
◎新人～部長クラス研修までの各階層の教育プランを企画・実施。

【人事労務リーダー】
◎現場スタッフのワークライフバランスがさらに調和するよう 当社に合ったプランを検討するなど、労務全体の見直し。
◎評価や昇格のしくみを見直すなど、人事諸規程の改訂もお願いします。
★いずれの担当も、数名からなるチームを束ねながら、 上記業務に関わっていただきます。
★入社後は既存スタッフを通じて、当社のこれまでのスタイルや風土を 一通り理解していただいた後、ご自身の経験・視点を活かして 意欲的に提案・実践、そんなスタンスを歓迎しています。
世界を見据えた人材育成に、大きなやりがい世界的にも屈指の精密加工技術を誇る当社。
ベトナム、アメリカ、中国など世界6ヵ国にも拠点を展開し、まさに世界のモノづくりを支えています。
今後はAIやIoTなどへの貢献ウエイトも高まることでしょう。
そうした最先端にして社会貢献性の高い分野で活躍できる人材育成。
大きなやりがいが待っています。
遠方からの赴任も厚遇します単身赴任の方には、家賃補助や単身赴任手当、月2回の帰省補助などが充実。
さらに東京・飯田橋のミスミグループ本社への出張機会もあり、週末の出張時は直帰という、首都圏からの単身赴任者もいます。
新幹線で1時間(東京-静岡)という立地もあいまって、単身赴任でも安心して働ける環境があります。