人の和を大切にする「才能」を活かす、リーダー=「管理者」◆主な仕事は、コール対応、入浴や配膳・下膳など食事介助・レクリエーションを通して
利用者様の生活のサポートです。
◆管理者として、介護に関する法律などを覚えることも必要になってきますが、1つずつ慣れていけばOK。
慣れてきたら、シフト調整や各スタッフとのコミュニケーションを取り、意見や相談事に耳を傾けてください。
管理者の先輩や社長が上司としてあなたのサポートをするので、
個人で解決が必要になることはありません。
◆円滑に業務や施設運営ができるように、気遣いやフォローをお願いします。