アパレル未経験から始めるファッションアドバイザー（産休育休取得実績あり） (@株式会社トゥモローランド／TOMORROWLAND)

各ブランドショップにて、接客・販売・ディスプレイ・商品管理などをお任せします具体的な仕事内容お客様へコーディネートなどをご提案するほか、商品のレイアウト・ディスプレイづくり・商品管理といったお店づくりを行っていただきます。
新人には先輩スタッフがフォローしながら研修をしますので、まったくの経験がない方もご安心ください。

【身につくスキル】
■アパレル商品の知識・取り扱い方■接客マナー・言葉遣い■コミュニケーション能力■コーディネートにおける提案力■レイアウト・ディスプレイづくり■商品管理

【キャリアパス】
店長やエリアマネージャー、PRやバイヤーなど様々なキャリアパスがあります。
年齢を問わないブランド展開をおこなっている当社は、20代～40代の女性にも支持されているブランドです。
販売職を続けたい方は、ひとつのブランドで完結せず、年齢や希望に応じたブランドの店舗への異動なども可能です。

【チームでお店を作っていく楽しみ】
当社は、販売戦略等を各店舗に任せているため店内のレイアウト、マネキンのコーディネートやウィンドウなどのディスプレイも自分たちで考えています。
お客様が今どんなものを欲しているのかを分析しながら、レイアウトやディスプレイを変えていきます。
また、個人の売上ノルマを設定せず、ショップ予算として目標を設定しています。
みんなで協力し合いながら、お店づくりができます。

【ワークライフバランスを大切に】
さまざまなライフイベントを経て、長期的なキャリアを築いていただけるよう、 長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
産休・育休取得者の復帰率は95％。
約130名の“ママ社員”が在籍しています。
育児と業務を両立している店長もおり、お互いにフォローし合いながら、無理のない働き方を実現できます。
チーム／組織構成20～30代の女性が中心の活気あるチーム。
「ファッションが好き！」という気持ちで入社した未経験者が多数活躍中です。
産休・育休・時短勤務を経てマネジメントに携わる社員もいるなど、ライフステージに関わらず長く働ける環境が整っています。