【内勤営業/スタッフ管理・企画など】※未経験歓迎、成長を応援 (@株式会社CLC)

【リーダーへと成長】
当社のコールセンターで、スタッフ管理や新規事業の企画・提案などを担当。
まずは電話でのご案内業務で基礎スキルを習得します！◆基礎スキルを習得◆入社後は、クライアントが展開する商材やサービスを電話でご案内し、アポイントを獲得するテレフォンマーケティングからスタートします。
※商談はクライアントの営業が行いますお電話での会話のみでお客様のニーズを把握し、アポイントに繋げていく過程で“真のコミュニケーター"へと成長できます。
◆『魅せるコールセンター』づくり◆クリエイティブな発想やアイデアを発揮し“仕事を楽しみながら成果を出せる"体制づくりを目指してほしいと思います。
スタッフの意欲を上げる施策を考えるのはもちろん先輩や上司に相談しやすい環境づくりが大切です。
「困ったときに一緒に考える仲間がいる」からこそ頑張れるのです。
◆クライアントの悩みを解決◆新しいクライアントの発掘や新たなビジネスモデルの実現も大歓迎です。
コールセンター事業を通してクライアントの力になれるよう取り組みましょう!★CLCなら、あなたの目指すキャリアが描けますコミュニケーションの基礎を身に付けたなら、会社はあなたが目指したいキャリアをしっかりサポートします。
例えば、マルチな人材へ成長したい方には、営業や事務などへの《ジョブローテーション制度》を整備していますし、プロフェッショナルになりたい方は、コミュニケーターとしてのスキルを極めることも可能です。